李绍德总裁、党组书记谈“爱中海、有思路、能干事”
——摘自在李绍德总裁、党组书记2006年经理书记会议上的讲话
人才选拔和培养要坚持“革命化、年轻化、知识化、专业化”标准，结合中海实际，重点突出“爱中海、有思路、能干事”的工作要求。
“爱中海”是人才政治品质的集中体现。中海是国有大型骨干企业。“爱中海”就是爱国家，就是爱中海事业。中海的发展为人才提供了施展才能的平台；“爱中海”就是发展中海，实现企业发展和个人价值的一致性。
“有思路”是人才业务素质的集中体现。思路决定出路，正确的思路是取得成功的关键。“有思路”，要求站得高，看得远，既不人云亦云，也不本本主义，善于独立思考，坚持实事求是；既有目标、又有措施，发扬创新精神，把企业带到更高层次。
“能干事”是人才执行力水平的集中体现。首先是不干坏事，不干傻事，要干好事；“干好事”是指干成事，要有业绩，不能只讲不做，或光开花不结果；要干有利于经营管理、有利于提高经济效益、有利于企业发展的事。进了中海的门，就是中海的人，“能干事”也是人才选拔任用的重要依据。
